94家央企负责人2021年度年薪披露

发布时间：2025-07-08 22:38:30 来源：蓬户瓮牖网 作者：探索

近日，家央国务院国有资产监督管理委员会披露2021年度94家中央企业负责人薪酬，企负包含中国核工业集团、责人中国集团、年度年薪天然气集团、披露中国大唐集团等。家央从公布的企负数据来看，央企负责人普遍的责人应付年薪范围在40万至90万元之间。

记者梳理发现，年度年薪2021年度应付年薪中薪酬最高的披露是招商局集团有限公司“一把手”，应付年薪达到92.81万元；其次为中国海洋石油集团有限公司董事长，家央应付年薪为92.15万元。企负紧随其后的责人中国石油化工集团“一把手”的应付年薪为91.94万元。

不同行业、年度年薪不同规模、披露效益状况不同的央企，薪酬也有差距。如，电力央企、“三桶油”、军工央企负责人，应付薪酬多数在80万元以上；中国航空公司、、东方航空，其负责人应付薪酬在60万元左右。总体来看，央企“一把手”的应付年薪范围在40万至90万元之间。

在94户中央企业公开的《负责人2021年度薪酬情况表》中，具体内容包括负责人姓名、职务、任职起止时间、2021年度从公司获得的税前薪酬情况、是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在关联方领取的税前薪酬总额六项。其中，负责人的税前薪酬包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，其他货币收入三项。

国资委方面表示，央企高管薪酬公开亮相，是完善重大信息公开制度、打造“阳光央企”的重要内容。记者获悉，2016年12月29日，国务院国资委首次全面公开央企负责人2015年度税前薪酬，目前已经连续多年对外公布。

根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是中央管理企业负责人的年度基本收入；绩效年薪与中央管理企业负责人年度考核评价结果相联系，根据年度考核评价结果的不同等次，结合绩效年薪调节系数，在不超过负责人基本年薪的一定倍数内确定；任期激励收入与中央管理企业负责人任期考核评价结果相联系，根据任期考核评价结果的不同等次确定。2019年，《中央企业负责人经营业绩考核办法》出炉，突出正向激励考核，“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”成为新考核办法的最大特色。据羊城晚报客户端

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